Ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam – Vietcombank (HoSE: VCB) vừa công bố báo cáo tài chính quý IV và cả năm 2023, trong đó cũng đã tiết lộ thông tin về mức lương và thưởng của các lãnh đạo trong HĐQT và Thành viên Ban điều hành.

Năm 2023, Vietcombank chi gần 17 tỷ đồng cho việc trả thù lao cho HĐQT, giảm 11% so với năm 2022. Trong đó, ông Phạm Quang Dũng – người giữ cương vị Chủ tịch HĐQT Vietcombank trong năm qua – nhận lương thưởng hơn 1,6 tỷ đồng, tức bình quân khoảng 136 triệu đồng mỗi tháng. Ông Dũng đã thôi giữ chức vụ tại Vietcombank từ ngày 1/1 để nhận nhiệm vụ Phó thống đốc Ngân hàng Nhà nước.

Có cùng mức thu nhập như ông Dũng là hai thành viên HĐQT khác gồm ông Đỗ Việt Hùng và ông Nguyễn Thanh Tùng. Tại Vietcombank, ông Hùng đang giữ chức vụ Thành viên HĐQT phụ trách hoạt động của HĐQT, còn ông Tùng là Thành viên HĐQT kiêm Tổng giám đốc.

Ông Colin Richard Dinn, Giám đốc Khối Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số của Vietcombank nhận thù lao hơn 15 tỷ đồng năm 2023. Ảnh: VCB.

Đáng chú ý, 3 vị này có tổng thu nhập thấp hơn đáng kể so với các thành viên còn lại trong HĐQT là ông Nguyễn Mỹ Hào, ông Nguyễn Mạnh Hùng, ông Hồng Quang, ông Shorijo Mizoguchi, ông Phạm Anh Tuấn và bà Nguyễn Thị Kim Oanh. Mức thu nhập trong năm 2023 của 6 sếp lớn này đều trên mức 2,3 tỷ đồng/năm, tương ứng bình quân 200 triệu đồng mỗi tháng.

Tương tự các thành viên trong HĐQT, các lãnh đạo của ban kiểm soát cũng bị giảm thù lao và thưởng còn dưới 5 tỷ đồng trong năm 2023, so với mức trên 5 tỷ đồng của năm 2022.

Ở chiều ngược lại, mức chi cho lương và thưởng của ban điều hành tăng mạnh từ gần 15 tỷ đồng trong năm 2022 lên gần 40 tỷ đồng trong năm 2023.

Tại ban điều hành, nguyên Phó tổng giám đốc Phạm Mạnh Thắng – người có 4 tháng làm việc trong năm 2023 trước khi nghỉ hưu – nhận lương và thưởng 995 triệu đồng, tương đương mỗi tháng ông Thắng nhận về 249 triệu đồng. Các phó tổng giám đốc khác nhận lương và thưởng dao động 2,2-2,5 tỷ đồng, tương ứng khoảng 200 triệu đồng mỗi tháng.

Kế toán trưởng La Thị Hồng Minh và Giám đốc khối Đoàn Hồng Nhung cùng được bổ nhiệm vào đầu tháng 12/2023 nhận lương và thưởng lần lượt gần 1,5 tỷ đồng và 1,9 tỷ đồng (đã gồm thu nhập từ vị trí cũ).

Đáng chú ý nhất là mức lương thưởng của ông Colin Richard Dinn, Giám đốc Khối Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số kiêm Giám đốc Trung tâm ngân hàng số Vietcombank. Trong năm 2023, vị này nhận lương và thưởng gần 15,26 tỷ đồng. Như vậy, trung bình thu nhập mỗi tháng cộng thưởng của ông Colin Richard Dinn là gần 1,3 tỷ đồng, gấp 9 lần thu nhập của Chủ tịch và Tổng giám đốc Vietcombank.

Theo Vietcombank giới thiệu, ông Colin Richard Dinn là người đã có nhiều năm kinh nghiệm và nắm giữ vị trí quan trọng trong vai trò điều hành, phát triển công nghệ và chuyển đổi số của các ngân hàng, tổ chức tín dụng, công ty đa quốc gia về công nghệ tại khu vực châu Á – Thái Bình Dương.

Ông Colin Richard Dinn được bổ nhiệm làm Giám đốc Trung tâm Ngân hàng số Ngân hàng Vietcombank từ ngày 16/9/2021 và làm Giám đốc khối Vietcombank từ ngày 24/11/2023.

Ngoài ra, báo cáo tài chính của ngân hàng Vietcombank cũng tiết lộ mức chi lương và phụ cấp cho gần 23.500 cán bộ nhân viên (gồm cả lãnh đạo) trong năm 2023 với tổng ngân sách 10.553 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2022. Thu nhập bình quân mỗi nhân viên là hơn 37 triệu đồng/tháng, tăng 2 triệu đồng/tháng so với năm 2022.