Sáng 20/5, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam (quận Bình Tân, TP.HCM) đã tiến hành thỏa thuận đợt một với 4.430 lao động, đây là những người sẽ chính thức nghỉ việc vào ngày 24/6.

Trước đó, công ty cho biết số lao động sẽ giảm trong đợt này là khoảng 4.519 lao động. Trên thực tế, công ty chỉ thông báo và thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động với 4.445 lao động đang làm việc tại các khu C,D,Y, giảm 74 người so với số dự kiến trước đó. Đây là số lao động có nguyện vọng tiếp tục được ở lại làm việc nên công ty đã đưa ra khỏi danh sách thỏa thuận.

Sau khi thực hiện thỏa thuận có 4.430 lao động đồng ý chấm dứt hợp đồng lao động, số còn lại có nguyện vọng điều chuyển sang xưởng khác làm việc hoặc vắng mặt vì các lý do khác nhau.

Đối với những người lao động đồng thuận chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được công ty chi trả cho toàn bộ thời gian người lao động làm việc tại công ty, cứ mỗi năm là 0,8 tháng tiền lương (tiền lương căn cứ chi trả trợ cấp được tính bằng bình quân 6 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng).

Theo thông tin từ Pouyuen, người nhận mức hỗ trợ cao nhất 475 triệu đồng trong đợt này là lao động có thâm niên 26 năm, giữ vị trí quản lý. Trong khi đó, với những công nhân mới, làm việc dưới 5 năm, số tiền trợ cấp thấp nhất là 15 triệu đồng. Mức hỗ trợ bình quân cho mỗi người khoảng 130 triệu đồng.

Bên cạnh đó, trong thời gian báo trước chấm dứt hợp đồng, lao động không đến làm việc vẫn được trả lương, đóng bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp… Công ty cam kết các chế độ giải quyết cho người lao động đảm bảo quy trình và theo đúng quy định, không để người lao động chịu thiệt thòi khi nghỉ việc.

Ngoài buổi tiếp xúc này, ngày 3/6, công ty tiếp tục thực hiện thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động đợt 2 với 1.225 lao động với chính sách hỗ trợ tương tự. Tổng số người lao động dự kiến bị cắt giảm trong 2 đợt khoảng 5.700 người. Trước đó, vào tháng 3, Pouyuen đã cắt giảm 2.358 người cũng do đơn hàng khó khăn.

Phía doanh nghiệp cho biết các trường hợp lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi; hộ nghèo, lao động khuyết tật… sẽ không đưa vào diện thoả thuận chấm dứt hợp đồng trong 2 đợt này.

Chia sẻ với báo chí mới đây, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội TP.HCM cho biết Trung tâm Dịch vụ việc làm TP đã phối hợp với công đoàn và bộ phận nhân sự của PouYuen để chuẩn bị cho công tác khảo sát nguyện vọng việc làm, đào tạo nghề của người lao động vào ngày 20/5.

Đồng thời, chuẩn bị nhu cầu tuyển dụng của 16 doanh nghiệp với 4.960 vị trí việc làm trong các lĩnh vực may mặc, nhân viên bán hàng, nhân viên phục vụ ăn uống, lễ tân, bảo vệ để triển khai tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động.

Bên cạnh đó, chuẩn bị các tài liệu tư vấn chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động.