Đây là lần đầu tiên F88 kết hợp một tổ chức quốc tế để triển khai các hoạt động về bình đẳng giới, mang lại nhiều quyền lợi cho nhân viên và khách hàng nữ. Cụ thể, ADI đã thông qua khoản tài trợ 43.000 AUD (tương đương 693 triệu đồng) để hỗ trợ F88 thiết kế, thử nghiệm các dịch vụ tài chính phù hợp khách hàng nữ; tổ chức đào tạo về bình đẳng giới; sửa đổi các chính sách nhằm tạo điều kiện cho nhân viên nữ của công ty thăng tiến.

Trao quyền kinh tế cho phụ nữ

F88 lên kế hoạch thử nghiệm một gói vay dành riêng cho phụ nữ tự doanh vào đầu năm 2024. Những khoản vay này được thiết kế đặc biệt cho phụ nữ độ tuổi từ 20 đến 55, sở hữu các cơ sở kinh doanh nhỏ như cửa hàng, quán cà phê và tiệm bán lẻ. Người vay phải đáp ứng một số điều kiện chính như có địa điểm kinh doanh ổn định và mong muốn mở rộng cơ sở. Số tiền vay có thời gian trả nợ đến 18 tháng kèm lãi suất thấp hấp dẫn.

F88 dự kiến thử nghiệm gói vay dành riêng cho phụ nữ tự doanh từ 2024.

Gói vay không hướng đến lợi nhuận, mà nhằm hỗ trợ tài chính, giúp phụ nữ có thể nắm quyền tự quyết, điều hành cơ sở kinh doanh, qua đó cải thiện kỹ năng quản lý và lãnh đạo.

“Chính phủ Australia tự hào triển khai sự hỗ trợ kỹ thuật thông qua ADI, nhằm ủng hộ một doanh nghiệp trong danh sách đầu tư của Lendable giúp phụ nữ tự doanh tiếp cận nguồn vốn. Việc phát triển các sản phẩm phù hợp chủ doanh nghiệp là phụ nữ không chỉ đúng đắn mà còn thông minh. Tôi mong được thấy F88 và các tổ chức cho vay khác mở rộng tệp khách hàng, thông qua việc tùy chỉnh sản phẩm cho hàng nghìn doanh nghiệp được phụ nữ quản lý tại Việt Nam”, bà Majdie Hordern – Bí thư Phụ trách Hợp tác Phát triển, Đại sứ quán Australia tại Hà Nội – cho biết.

Xây dựng con đường sự nghiệp

Trong năm 2024, F88 lên kế hoạch thực hiện những bước đi tích cực để sửa đổi các chính sách cụ thể, cung cấp nhiều biện pháp can thiệp cần thiết như hướng dẫn, huấn luyện và đào tạo, nhằm giúp nhân viên nữ thăng tiến trong sự nghiệp.

Ông Phùng Anh Tuấn – Tổng giám đốc CTCP Kinh doanh F88 – chia sẻ: “Trong khoảng 5 năm trở lại đây, từ khi nhận đầu tư của các quỹ ngoại, F88 ngày càng chú trọng đến vấn đề bình đẳng giới. Hiện tại, tỷ lệ nhân sự nữ trong công ty đạt 53%. Trong đó, độ tuổi từ 20 đến 30 chiếm gần 70%, giữ các vị trí quản lý là 45% và giữ các chức vụ quản trị điều hành chiếm xấp xỉ 20%. Tỷ lệ khách hàng nữ hiện là 30%. Tăng trưởng khách hàng nữ năm 2022 so với năm 2021 đạt 234%”.

Tỷ lệ nhân sự nữ của F88 đạt 53%.

“Với F88, việc trở thành đối tác của Lendable và ADI trong các sáng kiến về bình đẳng giới là một thành tựu lớn. Sự công nhận này cho thấy những nỗ lực của F88 đã được cộng đồng đánh giá cao. Qua đó, F88 cũng thể hiện được trách nhiệm của mình với xã hội”, ông Tuấn cho biết thêm.

Bên cạnh đó, F88 cũng dự kiến triển khai hàng loạt chương trình đào tạo cho nhân viên nhằm nâng cao nhận thức về giới và ngăn chặn phân biệt đối xử, quấy rối về giới tính. Ngoài ra còn có những sáng kiến tập trung vào việc phát triển kỹ năng quản lý và các kỹ năng mềm khác. F88 được kỳ vọng tiếp tục nâng cấp tiềm năng của các cấp quản lý trung, cao cấp là phụ nữ.

Bà Lienda Kavindele – Trưởng phòng Tác động và ESG tại Lendable – đơn vị cầu nối hợp tác cho ADI và F88 – nhận xét: “Các sáng kiến trong việc hỗ trợ phụ nữ thu nhập thấp tự doanh đã phản ánh tầm nhìn chung của Lendable và F88 về sự phát triển kinh tế toàn diện. Chúng tôi đánh giá cao việc F88 không chỉ tập trung bề ngoài, mà còn thực hiện các chương trình bình đẳng giới nội bộ. Điều này chứng tỏ cam kết đối với sự thay đổi tích cực cả trong kinh doanh lẫn nơi làm việc”.

Chiến lược của F88 góp phần thúc đẩy bình đẳng giới tại Việt Nam.

Trong khi đó, bà Jessica Villanueva – Giám đốc Cấp cao Khu vực Kỹ thuật của MEDA (Hiệp hội Phát triển Kinh tế Mennonite) – cho biết: “MEDA rất tự hào khi triển khai Khung chính sách đa dạng giới (GEM) độc quyền trong nhiệm vụ này để giúp thúc đẩy bình đẳng giới tại F88. Được hỗ trợ triển khai các chiến lược phát triển bao quát thông qua chính sách đa dạng giới, F88 hứa hẹn nâng cao tiềm lực để phát triển kinh doanh thông qua việc trao quyền cho phụ nữ và bình đẳng giới”.