Vụ Lao động – Tiền lương, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo về tình hình tiền lương năm 2016, thưởng Tết năm 2017.

Tính đến 9/1/2017, các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đã báo cáo về thưởng Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán 2017, với số liệu của 23.400 doanh nghiệp với 3,72 triệu lao động.

83,5% số doanh nghiệp báo cáo có phương án thưởng dịp Tết cho người lao động với mức thưởng bình quân một tháng lương, khoảng 4,9 triệu đồng một người, bằng 96% so với năm 2015 (5,1 triệu đồng một người).

Nhận thưởng Tết cao nhất là lao động thuộc doanh nghiệp dân doanh ở TP.HCM với mức 1 tỷ đồng. Mức thưởng thấp nhất là 50.000 đồng tại doanh nghiệp dân doanh ở tỉnh Bến Tre.

Thưởng Tết Nguyên đán cao nhất 1 tỷ đồng, thấp nhất 50.000 đồng. Ảnh minh hoạ.

Về thưởng Tết Dương lịch, 70% doanh nghiệp báo cáo có phương án thưởng dịp Tết. Trong đó, mức thưởng bình quân là 1,2 triệu đồng một người, tăng 6,2% so với năm 2016.

Thưởng cao nhất tại doanh nghiệp FDI ở TP.HCM là 1 tỷ đồng, mức thấp nhất là 30.000 đồng một người tại doanh nghiệp FDI ở Thanh Hoá.

“Hiện còn một số doanh nghiệp chưa có kế hoạch thưởng cuối năm, Bộ đã chỉ đạo các địa phương tiếp tục tuyên truyền, vận động doanh nghiệp phối hợp với tổ chức công đoàn tìm giải pháp tiết kiệm các chi phí để chia sẻ, hỗ trợ với người lao động”, báo cáo nêu rõ.

Đồ hoạ: K.Linh.

Cũng theo Vụ Lao động – Tiền lương, tiền lương bình quân ước thực hiện năm 2016 là 5,7 triệu đồng một tháng, tăng 7,5% so với năm 2015. Thu nhập bình quân ước thực hiện năm 2016 là 6,3 triệu đồng một tháng.

Năm 2016, bên cạnh những thuận lợi kinh tế vĩ mô, sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp cũng có những khó khăn, 60.6000 doanh nghiệp tạm dừng hoạt động, 12.400 đơn vị hoàn tất thủ tục giải thể, tăng 31% đã ảnh hưởng đến tiền lương, thu nhập của lao động.